談到VI設計，我認為所有學習設計的人都熟悉它。但如何才能在VI設計中做得更好？本文首先介紹了VI設計的流程和框架，VI的設計過程大致分為三個階段。

預備階段：建立VI設計小組，了解企業情況，確定VI設計的基本形式，收集有關信息，為VI設計做準備，一般來說，VI設計的準備工作應該從成立專門的工作組做起。成員以專業人士為主，以藝術家為主體，營銷人員作為輔助。

在設計開發階段：基本元素設計標志、VI應用元素設計、產品設計小組成立后，首先要對企業的實施有充分的了解和消化。管理經營理念、管理理念的精進，然后與VI的整合，使這項工作得以開展。要依靠VI設計者與企業的充分溝通，VI設計小組在準備工作完成后進入具體的設計階段。

反饋修改階段：調整調研，修改反饋，修訂完成。在VI設計基本完成后，還應執行有關規定。在VI設計中，通過信函信息反饋可以在一定程度上進行不同層次的研究，以檢驗VI設計的細節。

由此可見，VI的設計并不簡單。設計最初是由人提出的，但卻有一套價值體系和規范，而這一套價值體系需要設計。而另一方面，也是企業戰略、品牌形象、企業宣傳以及企業戰略等主動完成VI的活動，如果脫離這些因素，就只能歸咎于設計。

然而，設計并非設計師的幻想，而是更現實的要求。假如實施起來太麻煩，或由于實施成本太高，好的部分也會變成空中樓閣，紙上談兵，因為這很難實現。對于VI設計，要做好以下幾個方面的準備工作：風格統一、增強視覺沖擊力、強調人性化。多重積極階段，調解原則，加強企業的個性。多年來，企業家都對此應給予十分的重視。

一個設計項目要求設計師不僅要有設計能力，而且要掌握總體情況和品牌策劃。在設計之外的能力和水平，例如預測能力，前瞻思考和綜合計劃。所以，除了學習設計之外，我們還應該了解一些企業管理、企業戰略、企業品牌等方面的知識，這些都是設計師應該具備的，這樣才能真正的進行VI設計和導入。